最近太忙了,差點都忘了母親節要到了

每年母親節不可少的就是蛋糕了

但每年都吃也覺得有點膩

因為吃行李箱批發店起來都差不多

不過最近朋友跟我說他吃過*任選四件$568《第二顆鈕釦PU》荔枝蜂巢蛋糕(270g一盒)

覺得很不錯,CP值很高,味道也很特別

所以我決定今年買*任選四件$568《第二顆鈕釦PU》荔枝蜂巢蛋糕(270g一盒)來吃吃看

看看圖片,你是不是也很想吃呢



*任選四件$568《第二顆鈕釦PU》荔枝蜂巢蛋糕(270g一盒)

商品網址: http://buyforfun.biz/redirect.php?k=272f5718916ae9bb94bbffadf760e103&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=

商品簡述:

上選荔枝獨特果薰味點綴精選蜜香
荔枝豐富鉀離子、維他命C
扎實果肉,色香味與營養俱全
完美蜂巢狀氣孔組織排列,獨特口感
精巧包裝防受潮氧化,貼心附便利刀

商品描述:


【品牌】
第二顆鈕釦PU
【材質/成分/規格/包裝內容】
品名:《第二顆鈕釦PU》荔枝蜂巢蛋糕
重量:270g±5%一盒
內容物: 麵粉、沙拉油、蛋、蜂蜜、荔枝乾
保存期限: 冷藏10天 、冷凍30天

【產地】
台灣
【保固期限】

【保固範圍】
新品瑕疵
【退貨】
1.七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性,商品必須為『全新未經使用』,商品包裝需完整回收,包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回,若有缺件、商品毀損不完整情況發生,可能影響您退貨的權益,本公司也可能依毀損程度扣除為回復原狀必要費用後為退費。
2.美食食品類商品因衛生因素考量,除瑕疵品外,一經拆封食用後將可能影響您退貨的權益,請考量清楚後再拆封食用。


【注意事項】
1.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。
2.本商品屬於食品,除瑕疵品情形外,一經拆封食用後,可能影響您退貨的權益。
3.購買生鮮美食類商品,將盡可能提供最新鮮效期至消費者手中,確保品質無虞。因商品效期長短不一,自消費者收受日計算起商品確保最少2日以上有效日期。


【商品成分/食品添加物/營養標示】
◆食品標示說明:
每一份量 50公克
本包裝含 5.4份

熱量 128.75 大卡
蛋白質 2.03 公克
脂肪 5 公克
飽和脂肪 0.93 公克
反式脂肪 0.00 公克
碳水化合物 18.8 公克
糖 11.46 公克
鈉 63.59 毫克

【廠商資訊:名稱/電話/地址】
【廠商資訊、投保產品責任險字號】
經銷商名稱:台灣訊息股份有限公司
廠商電話號碼:02-2711-5237
廠商地址:台北市忠孝東路四段218-1號8樓

【產地】
台灣
【產品責任險】投保金額非為理賠金額
投保產品責任險字號
富邦產物產險字號: 0500 字第 03ML000290 號保單續保

【食品登錄字號】
A-113185445-00000-9



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根據統計,台灣的人才外流狀況世界第一,其中每10位外流人才中,就有6位是專業人才。學者認為,台灣專業人才薪資幾乎是亞洲最低,低薪導致人才外流。想拉高薪資,市場應該更開放,藉更多外國人才來台,將專業服務國際化,帶動台灣薪資水平成長。



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根據牛津經濟研究院(Oxford Economics)的2021年國際人才報告,台灣人才外流世界第一。其中專業人才外移佔外移人口61.1%,換言之,每10個外流人才,就有6個人是專業人才,顯見台灣專業人才外流情況嚴重。



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台大國發所教授辛炳隆表示,人才外流要看如何界定,像是許多台商外派的台幹,工作地點雖然在國外,但還是歸屬於台灣企業。

儘管台灣購買力平價(Purchasing Power Parity, PPP)並不差,但是,長期低薪的環境,恐怕是造成人才外流的主因。辛炳隆認為,要避免人才外流,最重要的還是拉高薪資。此外,台商不斷在海外部署,產業發展應該要有新的願景,才能將人才留住。

辛炳隆說,台灣曾經和新加坡並列為亞洲四小龍,數十年過去後,現在新加坡薪資是台灣的3倍,物價也是台灣2~3倍,薪資高能帶動消費力,但台灣低薪,造成購買力降低,物價難以成長,業者又只好降低成本,壓低勞工薪資,造成低薪的循環。

中正大學勞工關係學系教授吳育仁舉例,醫師、律師、會計師,這些專業人士的薪資,台灣都是偏低的,當人才有薪資上的考量,或是台灣市場達到飽和,就會產生外流。

「弔詭的是,愈保護專業人士愈不開放,薪資只會愈低。」要避免人才外流,吳育仁認為,台灣應該要把餅做大,讓市場流通,透過這些來台灣的外國人才,帶動台灣的薪資向上提升,與鄰近國家相互交流,讓專業服務國際化,就能將台灣人才的價碼提高。

(中國時報)

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